Pesquisa de Tendência em Treinamentos e Desenvolvimento 2014

Entre os dias 02 de dezembro à 06 de Janeiro de 2014, o Instituto Isaac Martins realizou novamente a pesquisa de tendência em treinamento para 2014. Toda pesquisa foi supervisionada pelo Prof. Isaac Martins.

Segue abaixo os dados coletados para sua análise.

Amostra

•Dados coletados entre 02/12 à 06/01/12

•Total da Amostra: 133 pesquisas

Perfil dos Entrevistados:

Qual é o seu cargo atual?

Diretoria – Sócio – Proprietário	19	14%
Vendas	31	23%
RH	9	7%
Analista	12	9%
Administração	17	13%
Marketing e atendimento	11	8%
Other	34	26%

Qual departamento é seu superior imediato?

Supervisor	10	8%
Gerente	36	27%
Coordenador	13	10%
Diretor	26	20%
Proprietário	28	21%
Other	20	15%

O segmento de sua empresa é

Indústria	40	30%
Comércio	20	15%
Prestação de Serviço	41	31%
Associações e Entidades de Classes	4	3%
Governo e Órgãos Estatais e Municipais	4	3%
Other	24	18%

Os cursos que você participou em 2013 foram…

Na EMPRESA	58	45%
FORA da empresa e pago por ela.	51	40%
FORA da empresa e mas pago por mim.	37	29%
Pela INTERNET e pago pela empresa.	10	8%
Pela INTERNET e pago por mim.	27	21%
Não participei de cursos	9	7%
Other	4	3%

People may select more than one checkbox, so percentages may add up to more than 100%.

Quantos cursos sua empresa realizou em 2013?

01 à 03 cursos	55	41%
04 à 06 cursos	27	20%
Acima de 07 cursos	23	17%
Nenhum	25	19%

Sua empresa mede os resultados dos treinamentos aplicados?

Sim		64	51%
Não		63	49%

People may select more than one checkbox, so percentages may add up to more than 100%.

Quando sua empresa providencia um treinamento você sente-se….

Na obrigação de realizá-lo.	8	6%
Motivado.	68	54%
Valorizado e Reconhecido	72	58%
Desmotivado, achando que algo está errado.	1	1%
Other	9	7%

Que tipo de treinamento você acredita ser mais proveitoso?

Curso in company (realizado em sua empresa )	54	41%
Curso aberto (realizado em uma Instituição de Ensino)	57	43%
Curso via EAD (Educação a Distância)	9	7%
Curso via video conferência (Palestra ao Vivo)	7	5%
Vídeo no YouTube	0	0%
Other	6	5%

Assinale quais são as palavras que você sabe o significado…

Webinars	43	41%
Hangouts	40	38%
Webpalestras	95	91%
Slide cast	35	34%
Screen cast	27	26%

Quantos colaboradores sua empresa possui?

01 a 05 colaboradores	13	10%
06 a 20 colaboradores	14	11%
21 a 50 colaboradores	12	9%
50 a 100 colaboradores	13	10%
acima de 100 colaboradores	74	56%
Sou autônomo e trabalho sozinho	4	3%

Em 2013, você participou de algum curso pela internet?

Sim		80	60%
Não		47	35%

Se participou de um curso pela internet, ele foi

Pago (até R$ 100,00)	17	13%
Pago (de R$ 100,00 à R$ 300,00)	8	6%
Pago (de R$ 301,00 à R$ 700,00)	7	5%
Pago (acima de R$ 701,00)	5	4%
GRATUITO	49	37%

Em época de crise, sua empresa investe em que setores?

Administrativo	6	5%
Financeiro	9	7%
Produção	23	19%
Inovação	29	23%
Marketing	37	30%
Treinamento	35	28%
Vendas	52	42%
Recursos Humanos	11	9%
Logística	14	11%
Qualidade	27	22%
Atendimento	38	31%
Compras de maquinário	7	6%
Não investe em nenhum	21	17%
Other	4	3%

Em relação as METAS sobre 2013, você define esse ano como…

Melhor do que 2012	62	47%
Igual a 2012	32	24%
Pior do que 2012	35	26%

Você acredita que 2014 será…

Igual a 2013	16	12%
Melhor do que 2013	97	73%
Pior do que 2013	15	11%

Quando você vai escolher um curso, o que é mais importante?

Tema ou Título do Curso	14	11%
Conteúdo	91	68%
Currículo do professor	10	8%
A empresa que diz qual é a demanda	11	8%
Other	7	5%

O fator determinante para a escolha de uma empresa de treinamento é…

Currículo do Professor	49	39%
Professor autor de livros	6	5%
Professor que conhece o setor	81	65%
Opinião nas redes sociais	16	13%
Other	9	7%

Onde você busca um fornecedor de treinamento?

Google	56	45%
Facebook	12	10%
Blog	6	5%
Linkedin	29	23%
Twitter	4	3%
Youtube	9	7%
Associações	30	24%
Indicações	90	73%
Já tenho fornecedor	12	10%
Other	3	2%

Você participa de algum grupo na internet?

Sim		68	51%
Não		58	44%

Para que um treinamento seja proveitoso, ele precisa de:

Teoria	0	0%
Prática	41	31%
Cases e exemplos	55	41%
Dinâmica	16	12%
Descontração	3	2%
Vídeos	5	4%
Músicas	0	0%
Other	13	10%

Se você já participou de um curso na internet, o que achou?

Ruim

Ótimo

1 –	Ruim	1	1%
2	Fraco	4	3%
3	Bom	38	29%
4	Muito Bom	40	30%
5 –	Ótimo	17	13%

Que tipo de treinamento sua empresa costuma contratar?

Técnicos (contabilidade, informática, administrativos…)	21	17%
Profissionalizantes (produção, operacional, eletricista, operador de máquinas…)	25	21%
Comportamentais (trabalho em equipe, vendas, atendimento….)	61	50%
Motivacionais (convenções, palestras….)	47	39%
Gerenciais (liderança, gestão….)	60	50%
Obrigatórios (SIPA, CIPAT, ISO…)	44	36%
Other	6	5%

O que você acha dos livros no formato E-BOOK?

Prefiro livro impresso	40	30%
Gostei, bem mais prático	39	29%
Gosto, mas só pago até R$ 100,00	2	2%
Gosto, mas só pago até R$ 50,00	8	6%
Comprei, mas não gostei.	0	0%
Adquiri gratuitamente	23	17%
Other	21	16%

O que você acredita que seja mais produtivo para a aplicação prática do treinamento?

Realizar um novo treinamento após alguns meses	12	9%
Realizar um diagnóstico situacional ANTES com os participantes	28	21%
Realizar um diagnóstico situacional DEPOIS com os participantes	25	19%
Fornecer um vídeo complementar do assunto	13	10%
Realizar um reunião para estipular metas pós treinamento	39	29%
Realizar um prova para avaliar o grau de retenção	6	5%
Other	10	8%

Quantos e-mails sobre cursos você recebe diariamente?

1 a 5 e-mails	75	56%
6 a 15 e-mails	13	10%
acima de 16 e-mails	11	8%
não recebo todos os dias	29	22%

Destes quantos e-mails você lê?

Todos	60	45%
Nenhum	10	8%
Uns 20% dos e-mails	37	28%
Uns 50% dos e-mails	13	10%
Uns 75% dos e-mails	7	5%

Em qual região sua empresa está?

Sudeste	86	65%
Sul	22	17%
Norte	5	4%
Nordeste	9	7%
Centro-Oeste	6	5%

Obrigado a todos pelas respostas e aguardo o seu comentário:

Abraços.

Prof. Isaac Martins

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