Sua empresa tem por hábito realizar treinamento para os colaboradores? Há uma máxima profissional de que todos precisamos aprender.
Em meus treinamentos fica claro que quando uma empresa fornece cursos para sua equipe, os mesmos sentem-se motivados e valorizados.
Hoje, treinar a equipe deixou de ser algo para empresas grandes, todos podem treinar. Um exemplo são os meus cursos on-line a partir de R$22,90.
Mas bom mesmo é quando o gestor usa a técnica do treinamento eficaz. Lembre-se que um gestor tem que realizar treinamentos e fazer sempre com muita frequência.
Dar treinamento é tido como peça-chave no processo de desenvolvimento organizacional.
Quanto ao planejamento do treinamento é essencial realizar um diagnóstico das necessidades para que o treinamento seja produtivo e atinja seu objetivo com mais eficácia.
O conteúdo do treinamento deve envolver:
- Transmissão de Informações
- Desenvolvimento de Aptidões
- Desenvolvimento ou modificação de comportamentos e atitudes
- Desenvolvimento de conceitos
Os objetivos do Treinamento precisam estar claros e com a finalidade de obter os seguintes resultados :
- Tornar os indivíduos aptos
- Servir de ligação a um contínuo desenvolvimento
- Transformar ações e atitudes
Uma opção que vem crescendo muito é a realização de treinamentos on-line. Quanto mais empresas aderirem ao uso das tecnologias para treinar seus colaboradores, mais pessoas poderão ser incluídas e maiores os resultados alcançados.
O treinamento é ferramenta estratégica no desenvolvimento organizacional. Por isso, a resposta a pergunta inicial: sua empresa tem por hábito realizar treinamento para os colaboradores?, é tão importante hoje.
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