Melhorar o ambiente interno da empresa, visando alcançar 5 objetivos fundamentais para a sobrevivência da empresa:
1) Aumentar a produtividade (funcionário motivado extrai o máximo do potencial);
2) Diminuir os erros (funcionário desanimado erra mais e aumenta os custos da empresa);
3) Tour over (Talentos quando observam que a empresa não investe no ser humano tem a tendência de procurar novas oportunidades, causando grandes prejuízos);
4) Absenteísmo (segundo estudos 4% do PIB Brasileiro são desperdiçados com problemas ligado a falta de motivação, faltas, atrasos, estresse entre outros) e
5) Ambiente (empresa com funcionários desmotivados não inovam, não tem foco, não alcançam as metas e estão destinadas a fechar)
Essa consultoria vai identificar qual o nível motivacional da organização e propor ações simples e objetivas para melhorar ainda mais.
- 1ª Etapa: Diagnóstico de todos os colaboradores (GRATUITAMENTE)
Através de uma ferramenta on line, desenvolvida pelo professor Isaac Martins, os colaboradores vão preencher uma pesquisa de clima, onde apontará o rumo que a empresa precisa atuar.
- 2ª Etapa: Reunião de apresentação do projeto
Após a coleta e tabulação dos dados, vamos apresentar as medidas a ser tomadas.
- 3ª Etapa: Plano de ação
Agora a empresa aprova as mudanças, elaboramos um cronograma e agenda de trabalho e iniciamos a implantar as ações.
- 4ª Etapa: Feedback
Acompanhamento e avaliação dos índices motivacionais na empresa
- 5ª Etapa: Campanhas de endomarketing
Observe algumas ferramentas que poderemos utilizar em sua empresa:
a) Criação de bonificação para equipe de vendas;
b) Criação de bonificação para setores administrativos;
c) Jogos e competições entre o comercial;
d) Campanhas sazonais que alavanca os resultados;
e) Micro campanhas;
f) Incentivo supermeta;
g) Elaboração de um perfil de colaboradores e a premiação dos mesmos;
h) Monitoramento das ações motivacionais;
i) Formas de divulgação das campanhas;
j) Monitoramento das campanhas;
