Entre os dias 25 de novembro a 03 de Janeiro de 2013, o Instituto Isaac Martins realizou novamente a pesquisa de tendência em treinamento para 2013. Toda pesquisa foi supervisionada pelo Prof. Isaac Martins.

Segue abaixo os dados coletados para sua análise.

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Amostra

Qual departamento é seu superior imediato?
	Supervisor 7 8% Gerente 21 23% Coordenador 17 19% Diretor 24 27% Proprietário 11 12% Outros 10 11%

Quantos cursos você participou em 2012?
	01 à 03 cursos 44 49% 04 à 06 cursos 17 19% Acima de 07 cursos 16 18% Não participei 11 12%

Sua empresa tem um programa de treinamento anual?
	Não sei 7 8% NÃO 35 39% SIM 48 53%

Sua empresa mede os resultados dos treinamentos aplicados?
	Sim 39 46% Não 46 54%

Quando sua empresa providencia um treinamento você sente-se….
	Na obrigação de realizá-lo. 7 8% Motivado. 38 46% Valorizado e Reconhecido 41 49% Desmotivado, achando que algo está errado. 0 0% Outros 3 4%

Que tipo de treinamento você acredita ser mais proveitoso?
	Curso in company (realizado em sua empresa ) 43 48% Curso aberto (realizado em uma Instituição de Ensino) 33 37% Curso via EAD (Educação a Distância via internet) 3 3% Curso via video conferência (Palestra ao Vivo) 2 2% Vídeo no YouTube 0 0% Other 9 10%

Quantos colaboradores sua empresa possui?
	01 a 05 colaboradores 7 8% 06 a 20 colaboradores 8 9% 21 a 50 colaboradores 8 9% 50 a 100 colaboradores 7 8% acima de 100 colaboradores 56 62% Sou autônomo e trabalho sozinho 0 0%

Em 2012, você participou de algum curso pela internet?
	Sim 47 52% Não 39 43%

Em época de crise, sua empresa investe em que setores?
	Administrativo 7 8% Financeiro 9 11% Produção 16 19% Inovação 16 19% Marketing 21 25% Treinamento 18 22% Vendas 33 40% Recurso Humanos 14 17% Logística 10 12% Qualidade 14 17% Atendimento 21 25% Compras de maquinário 5 6% Não investe em nenhum 13 16% Other 3 4%

Sobre 2012, você define que….
	Melhor do que 2011 51 57% Igual a 2011 20 22% Pior do que 2011 14 16%

Você acredita que 2013 será…
	Igual a 2012 6 7% Melhor do que 2012 77 86% Pior do que 2012 3 3%

Quando você vai escolher um curso, o que é mais importante?
	Tema 6 7% Conteúdo 70 78% Currículo do professor 5 6% A empresa que diz qual é a demanda 4 4% Outros 5 6%

O fator determinante para a escolha de uma empresa de treinamento é…
	Currículo do Professor 34 40% Professor autor de livros 3 3% Professor que conhece o setor 46 53% Opinião nas redes sociais 12 14% Outros 14 16%

Onde você busca um fornecedor de treinamento?
	Google 14 16% Mídias sociais 6 7% Associações 10 11% Indicações 46 51% Já tenho fornecedor 4 4% Outros 10 11%

Para que um treinamento seja proveitoso, ele precisa de:
	Teoria 54 64% Prática 62 74% Cases 59 70% Descontração 32 38% Dinâmicas 55 65% Vídeos 39 46% Músicas 16 19% Uso de internet pós treinamento 10 12% Outros 4 5%

Se você já participou de um curso na internet, o que achou?
Ruim Ótimo	1 – Ruim 0 0% 2 2 2% 3 25 28% 4 24 27% 5 – Ótimo 14 16%

Que tipo de treinamento sua empresa costuma contratar?
	Técnicos (contabilidade, informática, administrativos…) 31 39% Profissionalizantes (produção, operacional, eletricista, operador de máquinas…) 21 26% Comportamentais (trabalho em equipe, vendas, atendimento….) 48 60% Motivacionais (convenções, palestras….) 27 34% Gerenciais (liderança, gestão….) 46 57% Obrigatórios (SIPA, CIPAT, ISO…) 28 35% Other 2 3%

Quantos e-mails sobre cursos você recebe diariamente?
	1 a 5 e-mails 43 48% 6 a 15 e-mails 14 16% acima de 16 e-mails 4 4% não recebo todos os dias 24 27%

Destes quantos e-mails você lê?
	Todos 36 40% Nenhum 4 4% Uns 20% dos e-mails 20 22% Uns 50% dos e-mails 16 18% Uns 75% dos e-mails 9 10%

Em qual região sua empresa está?
	Sudeste 54 60% Sul 11 12% Norte 2 2% Nordeste 8 9% Centro-Oeste 9 10%